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Organismo di vigilanza D. Lgs. 231/01

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Chi siamo

Siamo consulenti 231 con comprovata esperienza nella redazione dei Modelli Organizzativi 231/01 e nell’attività di Organismo di Vigilanza (OdV). Affianchiamo le aziende nel garantire la conformità al D.Lgs. 231/2001, offrendo un supporto concreto, professionale e orientato ai risultati.

 

    COSA PREVEDE l'incarico di Organismo di Vigilanza ai sensi del D.Lgs. 231/01? 

    L’incarico consiste nel fornire un supporto professionale qualificato per lo svolgimento delle attività previste dal ruolo di Organismo di Vigilanza (OdV) ai sensi del D.Lgs. 231/2001, garantendo il corretto funzionamento del sistema di controllo interno e la costante conformità del Modello 231 alla normativa vigente.

    In base a quanto stabilito dall’art. 6, comma 1, lettere a) e b) del D.Lgs. 231/2001, l’ente può essere esonerato dalla responsabilità amministrativa derivante dalla commissione di reati da parte dei soggetti indicati all’art. 5 del medesimo decreto qualora:

    1. l’organo dirigente abbia adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati considerati
    2. abbia affidato a un Organismo di Vigilanza interno, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, il compito di vigilare sul funzionamento, sull’osservanza e sull’aggiornamento del Modello stesso

     

     

    QUALI SONO I COMPITI dell'Organismo di Vigilanza?

    I compiti dell’Organismo di Vigilanza, così come previsti dal D.Lgs. 231/2001, comprendono principalmente:

    1. Verificare l’efficienza e l’efficacia del Modello 231, assicurandosi che le procedure e i controlli adottati siano adeguati a prevenire i reati contemplati dalla normativa
    2. Monitorare nel tempo il mantenimento dei requisiti di efficacia, valutando l’effettiva applicazione del Modello e la sua coerenza con la struttura e le attività aziendali
    3. Promuovere l’aggiornamento del Modello, proponendo modifiche o integrazioni in caso di variazioni organizzative, normative o operative

     

    Tali compiti vengono svolti attraverso specifiche attività operative, tra cui:

    1. Attività di audit e verifiche: controlli periodici sulle aree e sui processi sensibili, per valutare la corretta applicazione del Modello
    2. Attività di segreteria: gestione operativa delle comunicazioni, archiviazione documentale e supporto all’Organismo nelle proprie funzioni
    3. Relazioni periodiche: predisposizione di report e comunicazioni agli organi societari sull’attività svolta e sulle eventuali criticità riscontrate
    4. Gestione dei flussi informativi: raccolta, analisi e monitoraggio delle informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali, per garantire un flusso costante e trasparente verso l’OdV

     

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